A preocupação das empresas com a sustentabilidade aumenta a cada ano, estimulada, em parte, por uma crescente demanda social e, em parte, por exigências de mercado. Todos estão de olho.
Quem adota boas práticas nessa seara tem seus esforços reconhecidos. Fazer parte da lista The Global 100, por exemplo, é integrar uma seleção de elite.
O levantamento é divulgado todos os anos pela Corporate Knights, publicação canadense referência em responsabilidade social e desenvolvimento sustentável.
Ocupando a 44ª posição, a Natura é a única representante brasileira na nova edição, que reconhece as empresas com as melhores práticas de sustentabilidade.
Companhias de todos os setores são avaliadas com base em 12 indicadores principais: energia, emissões de carbono, consumo de água, resíduos sólidos, capacidade de inovação, pagamentos de impostos, a relação entre o salário médio do trabalhador e o do CEO, planos de previdência corporativos, segurança do trabalho, percentual de mulheres na gestão e o chamado "bônus por desempenho".
Conheça abaixo o desempenho das empresas que integram oTop10 do The Global100.
| País | EUA |
|---|
| Indústria | Biotecnologia |
| Pontuação geral | 73,5% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$5.786 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$76.384 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$11.871 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$7.922.513 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 22,9% |
| Percentual de imposto pago: imposto pago / EBITDA | 24,0% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados)" | 164,6 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -0,0379% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,10 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 4,0% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 25,0% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 9,1% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
| País | Estados Unidos |
|---|
| Indústria | Farmacêutica |
| Pontuação geral | 72,8% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$6.178 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$84.443 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$6.389 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$3.967.506 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 16,9% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 23,2% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | -- |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -1,8129% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,17 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | -- |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 22,2% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 25,0% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
| País | Alemanha |
|---|
| Indústria | Vestuário e Artigos de Luxo |
| Pontuação geral | 72,6% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$26.260 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$306.284 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$59.184 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$6.944.419 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 0,9% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 21,0% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 63,9% |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -2,0864% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,40 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 18% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 16,7% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 0 |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
| País | Singapura |
|---|
| Indústria | Gestão Imobiliária e Incorporação |
| Pontuação geral | 71,3% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$7.786 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$54.912 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$2.861 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$723.051 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 0,0% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 17,1% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 71,8 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -- |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,06 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 11,5% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 25,0% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 22,2% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
| País | Finlândia |
|---|
| Indústria | Alimento e Varejo |
| Pontuação geral | 70,0% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$2.861 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$63.564 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$11.509 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$1.618.934 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 0,0% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 22,4% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 50,1 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | 3,9021% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 1,20 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 22,4% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 28,6% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 25,0% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
| País | Alemanha |
|---|
| Indústria | Automotiva |
| Pontuação geral | 69,2% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$5.944 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$71.366 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$24.606 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$9.450.811 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 5,3% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 14,6% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 86,4% |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -1,6601% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | -- |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 3,5 |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 20% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 12,5% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
| País | Reino Unido |
|---|
| Indústria | Produtos domésticos |
| Pontuação geral | 68,8% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$4.749 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$54.612 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$2.795 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$916.976 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 1,5% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 22,8% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 194,3 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -0,8845% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,20 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 11% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 10% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 11,1% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
| País | Reino Unido |
|---|
| Indústria | Multi Utilidades |
| Pontuação geral | 68,5% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$281 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$4.643 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$48 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$1.524.437 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 0,0% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 18,3% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 46,3% |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | 0,1706% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,22 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 9,1% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 27,0% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 26,0% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
| País | França |
|---|
| Indústria | Equipamentos elétricos |
| Pontuação geral | 68,4% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$7.196 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$67.301 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$13.157 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$1.686.058 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 4,6% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 13,4% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 65,5 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -2,8685% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,24 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 7,4% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 20% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 13,3% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
| País | Dinamarca |
|---|
| Indústria | Bancos |
| Pontuação geral | 68,4% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$30.016 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$583.685 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$195.913 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$9.728.841 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 0,0% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 30,3% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 13,4% |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | 0,0325% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | -- |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 9,0¨% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 12,5% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 0% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
| País | Canadá |
|---|
| Indústria | Hotéis, Restaurante e Lazer |
| Pontuação geral | 68,2% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$3.568 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$57.381 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$21.163 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$2.271.612.023 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 0,0% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 24,0% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | -- |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -- |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | -- |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 23,6% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 25% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 33,0% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
| País | Finlândia |
|---|
| Indústria | Construção e Engenharia |
| Pontuação geral | 67,8% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$16.193 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$194.267 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$24.439 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$1.700.651 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 2,3% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 31,8% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 20,1 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -- |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,39 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 13,0% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 28,6% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 29,0% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
| País | Dinamarca |
|---|
| Indústria | Farmacêutica |
| Pontuação geral | 67,6% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$5.787 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$80.025
|
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$5.544
|
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$1.014.360 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 14,2% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 24,2% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 38,9 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -0,9781% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,68 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 8,1% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 18,2% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 14,3% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
| País | França |
|---|
| Indústria | Produtos de uso pessoal |
| Pontuação geral | 66,8% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$9.688 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$204.914 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$10.280 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$2.355.678 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 3,6% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 21,2% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 66,8 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -1,5627% |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | -- |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 3,3% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 21,4% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 20% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
| País | Reino Unido |
|---|
| Indústria | Telecomunicação |
| Pontuação geral | 66,8% |
| Produtividade de Energia: receita (US$) / uso de energia (Gigajoules) | US$3.196 |
| Produtividade de Carbono: receita (US$) / emissão de gases de efeito estufa | US$115.266 |
| Produtividade de Água: receita (US$) / consumo de água (metros cúbicos) | US$22.786 |
| Produtividade de Resíduos: receita (US$) / resíduos gerados (toneladas) | US$12.382.890 |
| Capacidade de Inovação: despesas de P&D / receita | 2,3% |
| Percentual de imposto pago: Imposto pago / EBITDA | 4,1% |
| Remuneração total do CEO / (massa salarial / número de empregados) | 80,3 |
| Fundos de Pensão: passivo a descoberto / ativo total | -- |
| Tempo de afastamento por acidente de trabalho / por 200 mil horas trabalhadas | 0,39 |
| Rotatividade de funcionários: número de saídas / média total de funcionários | 1,9% |
| Percentual de mulheres no Conselho de Administração | 22% |
| Percentual de mulheres em cargos de Gestão Executiva | 20% |
| Remuneração dos executivos associada ao desempenho de sustentabilidade | Sim |
