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| Foto: Divulgação |
A
questão do trabalho torna-se ainda mais complexa quando nos referimos à pessoa
com deficiência intelectual, pois é necessário conhecê-la. Só o conhecimento
dela possibilitará a proposição de metodologias adequadas para o
desenvolvimento de suas habilidades laborais.
Nesse
contexto foi criado pela Concessionária Ecovias dos Imigrantes em outubro de
2008 o projeto “Viveiro de mudas: semeando a
inclusão social” com
o objetivo de unir a necessidade de produzir mudas para compensação ambiental
ao trabalho de responsabilidade social da empresa, realizado em parceria com a
APAE (Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais) de Diadema, que oferece um
programa de capacitação profissional a esses jovens.
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Desde o início das atividades, o viveiro de mudas da
concessionária produziu mais de 500 mil mudas nativas da Mata Atlântica, que
são utilizadas em projetos paisagísticos e na compensação ambiental em função
das obras realizadas no Sistema Anchieta-Imigrantes (SAI). Em 2012, o projeto
foi premiado na 9ª edição do Benchmarking Ambiental Brasileiro, um dos mais
importantes reconhecimentos da área de Sustentabilidade no país.
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Durante os anos, o projeto foi crescendo e, hoje, já são 14
pessoas na área, todas selecionadas em parceria com a APAE de Diadema, que
oferece um programa de capacitação profissional composto de quatro etapas
preparatórias a esses jovens. Dados do IBGE revelam que de 100 brasileiros, 14
possuem algum tipo de deficiência.
Assista a reportagem do Repórter Eco de 22/06/2014 da TV Cultura:
A psicóloga da APAE de Diadema Geisiana Araujo, que acompanha
a evolução do grupo desde o início do projeto, diz que alguns deles tinham
grande dificuldade até para falar e, hoje, já se articulam muito bem. “A
inserção no mercado de trabalho mudou completamente a vida deles; conquistaram
independência, provaram ser capazes a apresentaram melhorias na fala e no
relacionamento com as outras pessoas”, explica a psicóloga.
Assim como qualquer outro colaborador, a equipe do viveiro
tem metas atreladas ao Programa de Avaliação de Desenvolvimento e passam por
diversos treinamentos ao longo do ano. Ao todo, a Ecovias conta com 19
colaboradores com deficiência que atuam nos mais diversos cargos e áreas
da empresa.
Por fim, entendemos que a capacitação da pessoa com
deficiência intelectual, através de atividades ou oficinas profissionalizantes,
deve ter qualidade e planejamento, como o caso de sucesso da Ecovias. O que
deve ser considerado é o processo de aprendizagem e o impacto que essa ação
causa na qualidade de vida da pessoa com deficiência intelectual e na de sua
família, iniciativa que deve servir como modelo para muitas outras empresas que
abraçam a causa.
Fonte: Ecovias e E esse tal de meio ambiente
